Рейтинг сотрудников. Интервью лидера.Нелюбина Наталья Андреевна. А56 ГЗ Кемерово.

1.Что помогло вам победить в конкурсе?

Помогло желание победить, поддержка коллег, мой настрой на максимально высокий результат и конечно же вера «в себя»

2.Какой приз вы выбрали?

Моей мечтой уже несколько лет является посещение фитнес-клуба, и, когда я увидела в каталоге такой приз, да ещё и годовой абонемент, я поняла — это шанс!

 3.Как Вы считаете, какие основные ценности такого рода конкурсов? 

Такие конкурсы не дают сотрудникам скучать, позволяют работать с азартом и дают возможность «проявить себя», совершенствовать свой профессионализм, помогают завоевать уважение коллег и получить заветный приз.

Что полезного они дают участникам, наблюдателям и в целом всей компании?

      Такие конкурсы развивают соревновательный дух в компании, позволяют сотрудникам

 почувствовать свою важность и значимость для компании, дают возможность поделиться опытом, а как результат – прирост показателей компании «в целом»

4.Расскажите, как пришли в компанию? 

Я пришла в компанию в феврале 2019 года по рекомендации знакомой на должность консультанта.

Собеседование проходила у Ларисы Юрьевны, как сейчас помню – очень волновалась, потому что это моя первая работа в аптеке, на тот момент я была ещё студенткой.

За этот год я закончила своё образование фармацевта, и теперь совершенствую свои навыки на работе в аптеке

5. Самый интересный случай в работе.

Интересных случаев в нашей работе, конечно, очень много…, но сразу вспоминается из последнего:

Приходит в аптеку клиент восточной внешности и на ломаном русском языке пытается объяснить, что ему нужно.

Я задаю вопросы: «Что болит?»

- У меня, говорит, чечевица в глазу!

А я думаю секунд 10 «Как ему чечевица в глаз попала?»

Потом конечно сразу понимаю… что он так назвал заболевание глаз «ячмень»)))))

6.Ваши пожелания коллегам.

Желаю быть успешными и всегда достигать намеченных целей.

Всем новых успехов, новых побед и, конечно же, верить в свои силы!